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工会工作模式再创新 奏响工运事业时代新强音(图文)

时间:2019-11-25  来源:永嘉县总工会  作者:  浏览数:

 

     一次次职工关爱行动、一场场职工文体活动、一份份职工暖心服务……一直以来,永嘉县总工会适应新常态、践行新理念、应对新挑战,积极围绕“一带两城五组团”发展布局贡献力量,坚持“一切为了职工群众”工作理念,牢牢把握“政治性、先进性、群众性”改革创新方向,各项工作取得显著成效。
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当好主力军  展现职工群众新担当
从五水共治到大建大美、从乡村振兴到全域旅游……永嘉县总工会始终围绕党政工作中心大局,在推进全面深化改革中承担起了组织动员职工群众建功立业的重大职责,不断增强职工群众的使命感、责任感,同时勇于自我革新,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力,展现中国特色社会主义建设主力军的新担当。
坚持以多主题、多形式,广泛开展劳动竞赛、技能大赛、岗位练兵等活动,围绕凝聚职工群众正能量,大力培养、选树和宣传职工身边可敬可信可学的先进典型,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的社会氛围,坚持为职工搭建创新活动平台,极大地激发了职工在推动经济转型升级、促进经济发展中的智慧和力量。
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一组组数据见证了永嘉工会前进步伐:截止至2019年4月,规模企业工会组建率100%,企业工会组建率89%,职工入会率达91%;22个乡镇(街道)建立总工会,65个农村社区、17个城市社区建立工会联合会,11个行业协会全部建立行业联合工会;全县建立基层工会3318家、共有工会会员22万余人。建成劳模创新工作室17个,大师工作室11个,转化创新成果209项;推荐评选全国劳模6人,全国五一劳动奖章7人,工人先锋号13个;推荐评选浙江省劳模72人,温州市劳模105人,永嘉县劳模74人;评选永嘉工匠30名,建成工匠基地12个,发放劳模补助资金100余万元。
总结好经验  探索工会工作新模式
    “工会组织发挥引领作用,集合社团组织力量更好服务职工群众,延伸工作手臂,拓展工作领域,值得推广。”在全省工会改革创新项目交流推广大会上,永嘉县职工社团矩阵工作模式作为全省3家县级工会代表做了典型发言,省总工会党组书记张才方同志点赞永嘉这项工作探索,并要求各地结合实际,研究借鉴。会后,《工人日报》、《浙江工运》先后刊发文章专题报道永嘉县该项工作。
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近年来,中央和各级党委对工会组织点了“助推社会治理”这样一个新题;时代给工会组织出了“服务美好生活”这样一张新卷。永嘉县总工会紧紧围绕以上主题,在温州市总工会直接指导下,用行动扛起这份责任,形成了一批可复制可推广的典型经验和制度成果,“永工创想家”、职工社团矩阵、春雨基金、满天星义工社等工会工作品牌,得到上级领导和广大职工共同点赞。
    值得一提的是,创新推出的职工社团矩阵工作模式是永嘉县工会改革创新成果的集成,围绕“六项制度、五大机制、三支队伍、一个平台”的管理运行体系,用“工作清单化、管理网格化、服务项目化、活动主题化、创建品牌化”等“五化工作法”,走出了一条工会参与社会治理创新、精准服务职工需求的有效路径。
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五化工作法  开创工运事业新未来
    职工社团矩阵工作模式以基层工会组织为纵向系统,以职工社团组织为横向系统,以参与社会治理为定量,以服务职工需求为变量,建立一个纵向到底、横向到边的交互式矩阵工作体系,打通并实现工会、社团、职工之间的高效链接。打造集结满天星义工社、知行读书会、职工艺术团、春雨基金爱心大使、51众创空间等8个核心社团,网聚88个文化体育、志愿服务、公益援助、技能创新等各类社团,带动“X”个工会功能小组,将工会传统工作优势与职工社团组织特点、优势叠加,尤其是注重发挥广大职工的自主精神、创造潜质和主人翁的责任感。如今登记备案职工社团96家,职工达人183名,职工志愿者更是多达985名,开展各类服务项目156个,服务基层职工群众近3万人次。
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    永嘉县总工会通过“五化工作法”,实施一系列举措,使工会组织与社团组织紧密团结、合作形成组织合力,解决了具有稳定性优势的工会组织与具有灵活性优势的社团组织有机融合的问题。
一是打造了一个 “永工创想家”职工综合发展服务平台,完善了工会“生态链”。具体分线上线下两个版块,以瓯北街道置诚商圈“创想家”为样板进行成功复制。二是共建了一张组织网络,绘就了工会“网络图”。全县共建有一级网格27个,二级网格57个,三级网格107个,四级网格1036个,这些工会网格单元都对接上当地党政网格体系。三是建立完善了一个职工社团承接工会服务的机制,做强了工会“服务包”。2018年作了一个创新,设立总额为200万元的“春雨基金·工会服务项目创投种子基金”,带动更多社会资金投向职工公益、企业资金投向职工权益。2018年开展服务项目达231个,补助经费531万元。四是推出了“工会组织伙伴”和“职工合伙人”计划,扩大了工会的“朋友圈”。鼓励工会干部学习社会工作实操技能、考取社会工作职业资格,组织开展寻找身边十佳优秀职工社团、职工社团创新案例征集等活动,牵头召开职工社团负责人交流会、培训会等等。五是实施“星辉计划”,提出三年培育100名明星工会干部和社团领先人才,建成了工会“人才库”。实现工会干部与社团达人角色转换,共培育共成长,一大批优秀工会工作者也成为各类职工社团的核心。六是实施了“三个协同”,协同群团力量、协同党群活动、协同精准服务,不断增强工会向心力,做大做强“同心圆”。
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    放眼新时代,奋斗铸梦想。站在时代发展的风口浪尖,肩负新时代历史使命的永嘉各级工会和全县职工们将以更加开放的思维,更加豪迈的豪情,更加高昂的斗志,更加踊跃的作为,奏响全县工运事业的时代强音。
 
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